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長庚風波不斷、內容愈演愈戲劇性，從急診醫師集體請辭、到李石增失去醫師職，受損的都是病患權益，衛福部身為主管機關，雖「指導」長庚要給離職醫師有申訴機會，但應要有更積極的作為，保障民眾就醫權和醫師工作權。

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6月底，長庚爆發急診醫師集體請辭風暴，導火線是2名急診科大老遭李石增開除，長庚積極挽留、解除李石增主委職、又適逢有總醫師升上主治醫師，才勉強過難關。然而到了7月中，沉默多時的李石增卻跳出來，指控長庚宣稱他「請辭」醫師職，但實際上他是「遭免職」，他的門診和排好手術的患者權益受影響；李石增不斷喊話、希望院方讓他基隆專業外籍英語家教推薦 托福TOEFL 補習班 豐原復職，長庚雖不願正面回應，但也被迫緊急成立關懷小組來照顧他的病患，且為堵外界悠悠之口，甚至將他的門診患者，通通轉給同樣在長庚神經外科看診、李的女兒和女婿照顧。

只是在這一連串的亡羊補牢中，不僅雙方形象都受到一定程度的損害，也耗費了相當多的資源，成為李石增、長庚、民眾三輸的局面，讓人感嘆「早知如此、何必當初」。衛福部如能更早介入此事件，或在源頭就做好醫師工作權的保障，可能就不會有後續的種種風波。長庚雖確實如衛福部所言，對醫師的「免職」缺乏申訴管道、不符程序正義，但全台500多間醫療院所，長庚事件可能只是露出海面的冰山一角，血淋淋的經驗就在眼前，衛福部應藉此機會，建立醫師遭不平待遇時，能夠申訴的SOP管道，唯有如此，才能讓患者不成為人事鬥爭下的犧牲品。(中國時報)

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